一、工作目標：
  1、按照公司發(fā)展要求，全力推動公司人力資源和行政管理工作！
2、敢于自我挑戰(zhàn)，想做管理并能做好管理的人。
3、能融入團隊、有事業(yè)心的人。
4、能積極參與公司的各種公關、聚會、團建活動。
二、崗位職責：
1、招聘：負責招聘信息的發(fā)布、人才搜索、面試安排、企業(yè)文化宣傳；
2、宣傳：引導應聘人員關注公眾號、視頻號、抖音號。
3、面試：面試通知書的發(fā)布，面試、復試的安排和接待。
4、入職：入職通知書的發(fā)布和人員入職手續(xù)的辦理、檔案管理；
5、考核：晉聘、轉正、考核等事宜的安排、主持和執(zhí)行。
6、福利：員工保險、公積金的辦理。
7、活動：員工生日、新員工歡迎、節(jié)假日的安排。
8、考勤：新員工考勤錄入，月度考勤的核查和監(jiān)督。
9、培訓：公司各項制度及企業(yè)文化的培訓。
三、崗位要求：
1、職業(yè)道德：原則性強、保密意識強。
2、形象禮儀：形象得體，談吐大方、有禮，不著奇裝異服，不化濃妝。
2、溝通禮儀：性格外向，熱情有素質，親和力強，溝通能力強。
3、工作禮儀：責任心強，目標性強，吃苦耐勞，有良好的方法和工作方案，具有良好的服務、工作細心。
4、財務知識：有一定的財務知識，有初級會計師證的更好。
5、工作經(jīng)驗：有教培行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉電腦辦公軟件操作、能熟練制作ppt。
7、本科以上學歷，普通話良好，企業(yè)管理、財會、人力資源、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
8、能安全駕駛、能出差。
四、職業(yè)發(fā)展及晉升通道：
1、人力資源經(jīng)理—人力資源總監(jiān)—董事長助理
2、人力資源經(jīng)理—行政總監(jiān)—董事長助理
五、薪資福利： 
1.基本工資+績效工資+保險+年終獎+公積金
2.雙休（周一周二休息）、節(jié)假日正常放假、年假

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >