? 招聘要求
? 教育背景:本科及以上學(xué)歷,適合女性,供應(yīng)鏈管理、物流、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗:5 - 10 年采購工作經(jīng)驗,其中至少 3 年采購管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)或特定行業(yè)(如制造業(yè)、電子科技等)經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 專業(yè)技能:熟悉采購流程、供應(yīng)鏈管理、成本控制和談判技巧;熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力;持有相關(guān)采購認(rèn)證(如 CIPS)者更佳。
? 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;有較強的責(zé)任心和抗壓能力,具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)操守。
? 語言能力:良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通(視企業(yè)業(yè)務(wù)需求而定)。
? 崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與績效考核,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和績效水平,合理分配工作任務(wù),確保采購工作的高效執(zhí)行。
2. 采購策略制定:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場情況,制定并優(yōu)化采購策略,包括供應(yīng)商開發(fā)與管理策略、采購成本控制策略、采購風(fēng)險防范策略等,確保采購活動符合公司整體利益和長期發(fā)展需求。
3. 供應(yīng)商管理:主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與合作關(guān)系維護(hù),建立并完善供應(yīng)商檔案和評價體系;定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與談判,爭取有利的采購條款和合作條件;處理供應(yīng)商的投訴與糾紛,保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。
4. 采購流程優(yōu)化:優(yōu)化采購流程和制度,規(guī)范采購操作,提高采購效率和透明度;監(jiān)督采購合同的簽訂與執(zhí)行,確保合同條款的履行和公司權(quán)益的保障;加強采購預(yù)算管理,嚴(yán)格控制采購成本,實現(xiàn)成本節(jié)約目標(biāo)。
5. 庫存管理:協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行庫存管理,根據(jù)生產(chǎn)需求和市場變化,合理控制庫存水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低庫存成本和資金占用;制定安全庫存標(biāo)準(zhǔn)和補貨計劃,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、分析采購數(shù)據(jù)和市場信息,定期生成采購報告,為公司管理層提供決策支持;關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時調(diào)整采購策略和計劃,以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >