崗位職責：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略，建立實施人力資源相關管理制度；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源管理制度；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報告。
任職要求：
1、工商管理或人力資源管理相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、同等崗位5年以上工作經(jīng)驗，有新能源、新材料工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、年齡25-45歲之間。

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1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >